Wir bieten eine gewinnbringende Dienstleistung für alle Beteiligten und richten uns nach Ihrem Bedarf schon ab einem Kita-Platz!

Dies bedeutet

  • flexible und kompetente Betreuung durch ganzjährige firmenorientierte Öffnungszeiten
  • Transparenz für den Auftraggeber durch Qualitätsmanagement und Reporting
  • effiziente Strukturen und Abläufe für einen optimalen wirtschaftlichen Betrieb
  • qualifiziertes, nach strengen Kriterien ausgewähltes Personal
  • Erzieherinnen, die ausschließlich in ihrer Muttersprache sprechen.

Vorteile für Ihren Mitarbeiter:

  • Ein betrieblicher Kita-Platz ermöglicht es, Beruf und Privatleben einfacher zu vereinen
  • Zuverlässige und gesicherte Kinderbetreuung
  • Flexible und lange Betreuungszeiten
  • Vereinfachte Rückkehr aus dem Mutterschutz oder der Elternzeit
  • Betreuung durch Fachkräfte mit einem hochqualitativen Bildungskonzept

Vorteile für den  Arbeitgeber:

  • Die Firma positioniert sich als familienfreundlicher Arbeitgeber
  • Ein starkes Argument bei der Einstellung von Mitarbeitern
  • Größere Anzahl von RückkehrerInnen aus der Elternzeit und somit eine verringerte Personalfluktuation.
  • Stressreduzierung im Alltag und somit Reduktion der krankheitsbedingten Fehlzeiten.
  • Stärkere Arbeitnehmerbindung.
  • Antwort auf aktuelle Themen wie: Work & Life Balance, frühkindliche Bildung und Erziehung, Gleichstellung, Förderung der Vielfalt.
  • Wir bieten Komplettlösungen nach Maß.

Die Vorteile einer mehrsprachigen Einrichtung…

  • zwei Sprachen sind ein Geschenk für jedes Kind
  • die Kinder werden für das Leben in einer multilingualen Gesellschaft und Kultur vorbereitet
  • Ihre internationalen Mitarbeiter können sich besser und schneller integrieren